面接では失敗しない「転職理由」を準備しておく？
「なぜ、前の会社を辞めたのですか？」
転職における面接では個人面接が重視される傾向にあるようです。
新卒の場合は、選考のポイントが概ね「性格」というあいまいなもので、その会社に合うか合わないか、という抽象的なものです。
しかし、転職面接では将来よりも現在の業務に支障をきたすからこそ、それをカバーするために人材を採用するわけです。
つまり、急を要する場合がほとんどであり、企業にとっても面接は業務に穴をあけてはいけないので１回きりなのが通例です。
ですから、いきなり経験やスキルだけでなく、個人的な内情などを事細かく聞かれる場合があります。
その中でも、履歴書には書かなくても「転職理由」は避けては通れない話題です。
事前に何を聞かれても良いように、聞かれそうなことを想定して準備をしておく必要があります。
採用担当者は前向きな答えが聞きたいのであって、転職理由自体を云々と問われることはありません。
ただ、きれいに繕ったり、嘘を言う必要もありませんが、あまりにも消極的な理由であったり、あいまいな答え方をしていると「何か隠しているのではないか」と疑われもします。
具体的に「こんな職種に就きたい」や「こんなスキルを身につけたい」などの「積極的理由」を話しましょう。
採用担当者からすると、せっかく雇った社員がまたすぐ辞めてしまうのではないか、と
う心配が常にあります。
ですから、辞めた理由については、非常に神経をとがらせているのも事実です。
二度あることは三度ある。
応募者の答え方があいまいだと、同業者の場合は前の会社に問い合わせて経緯を聞くこともあるほどです。
そのため、応募者としては、たとえ人間関係で辞めるとしても、表面は円満退職ということにして、積極的で前向きな理由を準備しておきましょう。
改めて気をつけておきたいことは
「職場環境が合わなかつた」
「職場の人間関係が悪かつた」
「やりがいのない仕事だった」など消極的な理由はＮＧです。
転職理由のほとんどは
・人間関係が嫌
・給与が安い
などが上げられると思いますが、看護師や薬剤師の場合は、採用担当者も業界の内情を知り尽くしています。
仮に転職理湯が
・給与が安い
・勤務時間が不規則
・超過勤務が多く、残業代もつかない
・看護師同士の人間関係が良くない
・先輩看護師との人間関係が良くない（いじめなど）
・医師との人間関係が良くない（セクハラまがいの行為など）
・患者さんとの人間関係がうまくいかない
・病院の教育システムへの不満
・医療体制への不満
などなど、あげればきりがないくらいですが、この機会に消極的な理由を洗い出して、改めて積極的な理由を書き出してみてはいかがですか。
自分が本当は何が嫌いなのかも客観的に見えてくる部分があるかもしれませんよ。
また、自分がなぜ看護師や薬剤師になったか？という原点に立ち戻ってみると、今置かれている現状を打開するヒントがあるかもしれません。
転職における面接では個人面接が重視される傾向にあるようです。
新卒の場合は、選考のポイントが概ね「性格」というあいまいなもので、その会社に合うか合わないか、という抽象的なものです。
しかし、転職面接では将来よりも現在の業務に支障をきたすからこそ、それをカバーするために人材を採用するわけです。
つまり、急を要する場合がほとんどであり、企業にとっても面接は業務に穴をあけてはいけないので１回きりなのが通例です。
ですから、いきなり経験やスキルだけでなく、個人的な内情などを事細かく聞かれる場合があります。
その中でも、履歴書には書かなくても「転職理由」は避けては通れない話題です。
事前に何を聞かれても良いように、聞かれそうなことを想定して準備をしておく必要があります。
採用担当者は前向きな答えが聞きたいのであって、転職理由自体を云々と問われることはありません。
ただ、きれいに繕ったり、嘘を言う必要もありませんが、あまりにも消極的な理由であったり、あいまいな答え方をしていると「何か隠しているのではないか」と疑われもします。
具体的に「こんな職種に就きたい」や「こんなスキルを身につけたい」などの「積極的理由」を話しましょう。
採用担当者からすると、せっかく雇った社員がまたすぐ辞めてしまうのではないか、と
う心配が常にあります。
ですから、辞めた理由については、非常に神経をとがらせているのも事実です。
二度あることは三度ある。
応募者の答え方があいまいだと、同業者の場合は前の会社に問い合わせて経緯を聞くこともあるほどです。
そのため、応募者としては、たとえ人間関係で辞めるとしても、表面は円満退職ということにして、積極的で前向きな理由を準備しておきましょう。
改めて気をつけておきたいことは
「職場環境が合わなかつた」
「職場の人間関係が悪かつた」
「やりがいのない仕事だった」など消極的な理由はＮＧです。
転職理由のほとんどは
・人間関係が嫌
・給与が安い
などが上げられると思いますが、看護師や薬剤師の場合は、採用担当者も業界の内情を知り尽くしています。
仮に転職理湯が
・給与が安い
・勤務時間が不規則
・超過勤務が多く、残業代もつかない
・看護師同士の人間関係が良くない
・先輩看護師との人間関係が良くない（いじめなど）
・医師との人間関係が良くない（セクハラまがいの行為など）
・患者さんとの人間関係がうまくいかない
・病院の教育システムへの不満
・医療体制への不満
などなど、あげればきりがないくらいですが、この機会に消極的な理由を洗い出して、改めて積極的な理由を書き出してみてはいかがですか。
自分が本当は何が嫌いなのかも客観的に見えてくる部分があるかもしれませんよ。
また、自分がなぜ看護師や薬剤師になったか？という原点に立ち戻ってみると、今置かれている現状を打開するヒントがあるかもしれません。